Merawat orang yang membutuhkan adalah tugas mulia yang dilakukan oleh rumah perawatan sejak lama. Ini adalah sektor yang mendorong kesejahteraan satu dan semua. Rumah perawatan terdiri dari orang -orang seperti pemilik, manajer, staf, dan orang -orang yang tinggal di dalam lingkungan itu. Rumah perawatan mungkin dari berbagai jenis – perawatan perumahan, perawatan perawatan atau perawatan demensia dan satu untuk orang dewasa yang lebih tua. Masing -masing membutuhkan kebijakan kesehatan dan keselamatan yang berbeda untuk rumah perawatan dengan persyaratan khusus.
Ini adalah semacam program kesehatan yang unggul dalam menyediakan sumber daya untuk personel yang bersangkutan di dalam pengaturan rumah perawatan. Implikasi utama yang termasuk adalah-
Dari berbagai undang-undang yang mengatur peraturan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja, yang paling berlaku adalah-
- Undang -Undang Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja 1974
- Hukum umum
- Pelaporan Penyakit Cedera dan Peraturan Kejadian Berbahaya
- Kontrol zat berbahaya bagi kesehatan
- Manajemen Kesehatan dan Keselamatan di Peraturan Kerja 1999
Tindakan di atas memungkinkan pengusaha untuk melakukan tugas mereka untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan aman. Ini melibatkan semua penyakit yang disebabkan oleh bahaya biologis, paparan obat, patogen yang ditularkan melalui darah, komplikasi pernapasan bersama dengan kekerasan di tempat kerja.
Kebijakan ini juga menutupi berbagai fasilitas perawatan kesehatan yang dikeluarkan organisasi kepada karyawannya dalam jumlah yang memadai. Pengaturan kesejahteraan juga mencakup penanganan yang aman dan penyimpanan zat yang berpotensi berbahaya.
Bagian terpenting lainnya dari suatu kebijakan adalah memberikan pelatihan informasi dengan pedoman khusus kepada karyawan di bawah pengawasan ahli. Pelatihan ini juga mengakui upaya karyawan dengan mensertifikasi mereka dengan asuransi pertanggungjawaban.
Serangkaian aturan yang dibuat sketsa untuk seorang karyawan juga membuatnya menyadari tugasnya untuk merawat kesehatan masing -masing. Juga, pedoman dasar yang perlu diikuti saat bekerja di rumah perawatan adalah-
Saat berada di dalam rumah perawatan, seseorang perlu mendedikasikan perhatian penuh seseorang untuk menyediakan lingkungan yang bebas bahaya. Satu sikap ceroboh kecil atau normal seperti karpet atau permukaan yang licin dapat menelan biaya karena satu kesalahan besar bagi pengasuh dan penduduk.
Juga, ingatlah hewan peliharaan dan pastikan mereka berada pada jarak yang lebih aman dari orang yang sakit karena kehadiran mereka dapat membuat kondisinya parah. Telah dilaporkan bahwa setengah dari kecelakaan in-house terjadi karena kesalahan konyol dan kecerobohan. Oleh karena itu, semua karyawan harus membuat catatan tentang cara mengatur lingkungan dengan keselamatan yang tepat.
Penyedia perawatan juga perlu memiliki pengetahuan lengkap tentang rincian kontak penyedia bantuan darurat terdekat seperti polisi, kebakaran atau ambulans. Mereka harus menyadari profil keselamatan lingkungan dan harus tetap waspada saat menyaksikan aktivitas mencurigakan di lokasi terdekat.
Merekam sejarah masalah medis setiap orang juga merupakan salah satu karakteristik utama dari kebijakan kesehatan dan keselamatan. Seorang penjaga juga harus berada dalam kesehatan terbaiknya untuk dapat memastikan kesejahteraan kepada orang lain, dan jika tidak demikian, ia tentu saja tidak bertanggung jawab atas tugas ini.
Seorang penjaga juga perlu sangat menyadari bagaimana fungsi alat keselamatan dan cara mengoperasikannya. Gagasan yang sangat umum tentang sektor perawatan kesehatan adalah bahwa mereka memiliki tingkat maksimum cedera dan penyakit terkait pekerjaan. Oleh karena itu, setiap pekerja harus menyadari cara menangani kondisi kritis tanpa kehilangan ketenangannya.
Seorang penjaga yang bekerja di rumah perawatan untuk orang tua sering mengeluh sakit punggung karena ia terus -menerus perlu mengangkat dan memindahkan orang yang lebih tua. Hal ini menghasilkan bahaya berotot dan kerangka bersama dengan faktor-faktor penginduksi stres lainnya.
Industri perawatan kesehatan dan kesejahteraan sosial menarik manfaat besar dari kebijakan keselamatan dan memiliki kebutuhan utama di setiap sektor. Oleh karena itu, mengetahui tentang implikasi bahwa seorang karyawan harus mendedikasikan bantuannya untuk akan membuatnya mewujudkan tugas dan tanggung jawabnya dengan cara yang diperbarui.